每一个团队中都会有比较“难管”的员工,有的原因是员工经验不足,有的原因是性格、脾气比较难管……面对这些难管的员工时,院长要怎么办呢?1、新员工害羞、怯于开口很多时候咨询师由于没有交流经验,特别是在面对 每一个团队中都会有比较“难管”的员工,有的原因是员工经验不足,有的原因是性格、脾气比较难管……面对这些难管的员工时,院长要怎么办呢?1、新员工害羞、怯于开口很多时候咨询师由于没有交流经验,特别是在面对

遇到难管的员工,院长怎么办?

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